2021年6月22日、日立アカデミー会場にて、
High Touch TMCとBig Tree TMCのスポンサー企業である日立製作所に、
トーストマスターズインターナショナルから Corporate Recognition Awardが贈呈されました。
この賞は、 特に顕著な功績のあったクラブスポンサー企業を、国際役員が表敬訪問して表彰するものです。
トーストマスターズからは、国際会長のRichard E Peck氏(オンライン)、 District 76 Directorの大橋祐介氏が出席。
日立製作所からは、日立グループを代表して、日立アカデミー社長の迫田雷蔵氏がご出席されました。
2つのクラブを7年間サポートし続けている功績を讃えてのAwardでした。
トーストマスターズの教育プログラムが、日本を代表するような企業でも活用されていることを印象づける、
素晴らしい贈呈式となりました。
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大橋氏からの開会宣言。
トーストマスターズの価値とはなにか、そして、
両クラブメンバーの活躍を讃える力強い開会宣言でした。
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我々を取り巻く世界のビジネス環境において、
企業が従業員の成長をサポートすることの意義。
そして日立が2つのクラブを立ち上げ、
トーストマスターズプログラムを通して、
メンバーのリーダーシップやコミュニケーションを
育て続けられていることへの称賛を述べました。
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日立アカデミーのビジョンは、人々が繋がり、
互いに刺激し合える環境を作ること。
急速に変化していくビジネス環境において、
人々の強いリーダーシップが求められており、
トーストマスターズでの活動が、日立メンバーの
才能を育ててくれると信じている。
そしてトーストマスターズが、世界をより良くすることを
信じている。とのメッセージを述べられました。
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High touch TMC のメンバーは、
日立以外のTMCメンバーとも大いに関わりながら、
Pathwaysプログラムを通して学び続けていること。
そしてそれらの学びを活かして、日立と
トーストマスターズに貢献したいことを述べました。
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「他のコミュニティクラブからよく聞かれることがあります。
コーポレートクラブでは、本当に上司に論評をするのですか?
難しいんじゃないですか?」
と、少しユーモア(笑)を交えながら、
ビッグツリーTMCのメンバーはコミュニケーションと
リーダーシップスキルを育むための、とても良い機会を
得られていることを述べました。
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High Touch TMC
アットホームな雰囲気で、和気あいあいと活動中。
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Big Tree TMC
5年連続でPresident’s Distinguished Clubを達成するなど、
非常に活気あるクラブ。
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【現職】株式会社日立アカデミー取締役社長
【略歴】
1983年、慶応義塾大学法学部卒業し、日立製作所入社。一貫して人事・総務関係の業務を担当。電力、デジタルメディア、情報部門の人事業務を担当後、2003年から本社で処遇制度改革を推進。2005~09年、米国に本社があるHitachi Data SystemsでHR部門Vice President。その後、本社グローバルタレントマネジメント部長、中国アジア人財本部長、人事勤労本部長等を経て、2017年株式会社日立総合経営研修所取締役社長就任。2019年4月より現職。
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