The District 76 Times Vol.22

今期ディストリクト７６ディレクターの松本真紀です。夏らしくなってま参りましたね。いよいよ今期も幕開けとなりました。

メンバー役員問わず、一年以上に渡るコロナ渦での自粛状況の中で、クラブ運営への皆様のご協力に心から感謝を申し上げます。

コロナ渦であってもトーストマスターズのクラブ運営に変わりはありません。

楽しい教育的活動も基本から！今一度、例会の見直し、役員のあり方、メンバービルディングのあり方等を、会長を中心に考えて参りましょう。

「誠実」「尊重」「貢献」「卓越」(Integrity, Respect, Service and Excellence) これら４つのバリューはトーストマスターズの［精神的支柱］といっても過言ではありません。

中でも「誠実」 ’Integrity’ は最も重要な要素となっています。そう、究極にはクラブ内だけでなく、ご自身の外の世界でもこの４つを常に体現することが素晴らしいリーダーへの一歩となる、と存じます。

さて、これから役員研修が始まります！

PQD岸さんのもと、10人のDivision Directorチームが皆さんのためにプログラムを準備しておりますので楽しみにご参加ください。

また、世界大会もオンラインで始まります（8/23−28）。こちらも現地に行かずに参加できるメリットを活かしましょう！ぜひ、お申し込みください。

皆さん、こんにちは！本年度Program Quality Director (PQD) を務めます岸大介と申します。1年間よろしくお願いいたします。

さて、新年度が始まり、各クラブの役員も一新し、7月前半は役員就任式を実施したクラブも多かったのではないでしょうか。新役員の皆さまにおかれましては、これからの1年間、期待もあれば不安もあるかと存じます。私も初めてクラブ役員になったときはそうでした。

トーストマスターズでは、そんな新役員向けに、クラブ役員研修会(COT)をプログラムとして用意しております。District 76では、2021年は7/25から8/29にわたって実施する予定ですので、クラブ役員の方はぜひご参加ください。

特に今年は、新たにDistrict Directorに就任した松本真紀さんから発信がございました通り、「Back to Basics」というスローガンのもと、基本に沿った形でトーストマスターズのプログラムを実施します。そして、PQDとしては「Back to Basics」の考えを踏襲しながら、「クラブの活性化」を一つのミッションとして今年は運営していく予定です。

それを実現するために新たにDivision DirectorやArea DirectorとなったDistrict役員メンバーへお願いし、今年のCOTのプログラムを計画おりますので、乞うご期待ください！

COTのスケジュールは下記のとおりです。クラブ役員の方は、いますぐご登録ください！

COT 登録

こんにちは。今年度 Club Growth Director (CGD) を務めます宮脇貴英です。どうぞよろしくお願いします。

クラブにメンバーが25～30名以上いれば、例会でのスピーカー・論評者・役割を担う参加者数が維持しやすくなります。会員を増やし、維持することは、例会の質を高める（＝成長の機会を増やす）ために非常に重要です。質の高い例会は、新しい会員の獲得にも維持にも直接効果があります。

会員獲得の準備ができているか、年度の初めにチェックしましょう。

• 興味のある人達の目に留まるようなクラブのホームページ・SNSがありますか？情報は更新されていますか？
• ゲスト参加するよう、興味のありそうな友人や同僚を誘っていますか？あなたの良い経験を伝えていますか？
• ゲストを温かく迎える・再度参加してもらう工夫はありますか？

会員獲得に意欲的なクラブは、ぜひクラブ内で工夫を検討してください。クラブ役員が皆さんのエリア・ディレクターと相談し、情報交換するのも良いスタートです。

8月1日～9月30日の2ヶ月間で5名の新会員を獲得したクラブには「Smedley Award (スメドリー賞)」として、リボンと Toastmasters Online Storeでの10%ディスカウントクーポンが授与されます。【詳細ページ(英語)】

また、新会員のスポンサー（紹介者）にも特典があります。紹介5名で特製ブルーピン、10名で特製バーガンディーピン、15名でToastmasters Online Storeでの25%ディスカウントクーポンが授与されます。こちらは7月から翌年6月のプログラムです。【詳細ページ(英語)】

ぜひ準備して挑戦してみてください。